Pourquoi le MBTI ?

Le Myers-Briggs Type Indicator constitue le point de départ indispensable à tout parcours de développement personnel et permet d’améliorer l’efficacité des organisations.

Le MBTI est un questionnaire de personnalité à la fois puissant et polyvalent qui amène les collaborateurs à une meilleure compréhension des motivations personnelles et des interactions de groupe. Il peut être appliqué à un grand nombre de problématiques RH : Développement managérial ; Conduite du changement ; Communication ; Cohésion d’équipe ; Mobilité interne ; Coaching… etc.

En fournissant un éclairage subtil et de qualité sur de multiples applications, le MBTI permet aux organisations d’optimiser leur retour sur investissement.

Plus qu’un outil

L’indicateur Myers-Briggs est bien plus qu’un simple questionnaire de personnalité. Il offre un langage commun pour comprendre et décrire les différences de personnalité qui nous définissent en tant qu’individus. Avec le MBTI, les différences de personnalités sont abordées au travers d’un cadre conceptuel certes tout en finesse mais facile à comprendre.

Les rapports et documents MBTI disponibles sont beaucoup plus variés et nombreux que les autres outils présents sur le marché. Ce questionnaire a une efficacité prouvée et mesurable avec plus de 1,5 millions questionnaires passés chaque année. Il fait chaque fois écho chez les gens qui le passent et qui y trouvent une source de réflexion et d’inspiration.