Le nombre de personnes en réorientation
professionnelle ne cesse de progresser depuis
plusieurs années. La crise sanitaire mondiale semble par ailleurs avoir servi de déclic pour beaucoup pour sauter le pas et engager un repositionnement professionnel. En parallèle, les phénomènes tels que la guerre des talents, la Grande Démission ou encore l’inversion du rapport de force entre entreprises et
collaborateurs ont des répercussions sur le rapport au travail et la manière de gérer la carrière.
Pour les personnes en transition professionnelle,
cette situation ouvre de nouvelles perspectives voire une opportunité de se réinventer pour retrouver une trajectoire plus en accord avec elles-mêmes et un environnement professionnel plus épanouissant.
Bien canalisé, le stress lié au (re)positionnement
professionnel peut favoriser l’émergence d’un
nouveau sens et stimuler l’énergie au service d’une passion.

C’est bien là où l’indicateur MBTI® (MyersBriggs Type Indicator®) cet outil aide vos clients à se poser les bonnes questions et choisir avec discernement la voie qui leur conviendra le mieux.
Le MBTI est utilisé depuis plus de 60 ans pour aider les personnes à mieux se connaître et comprendre leur mode d’interaction avec les autres.

Le MBTI permet de décoder et mieux comprendre une multitude de situations de la vie courante, professionnelle et privée, telles que la prise de décision, la gestion des projets, la façon de gérer le changement, les conflits ou le stress. Les préférences MBTI nous renseignent sur ce
qui capte spontanément notre attention, comment nous utilisons les informations et décidons en fonction de celles-ci, et comment nous interagissons avec le monde extérieur pour mettre en application nos décisions.